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Fachartikel-Archiv der MQ

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TitelUnverbindliche Sprache schadet der Unternehmenskultur in Spitälern - Branchenfokus Gesundheitswesen
Autor(en)Hässig, Hans R./ Stoff, Roland F./
Heft/Jahr11/2016
Seite/Seitenzahl8/2
AbstractDie unpräzise Ausdrucksweise verbirgt oft einen Mangel an Selbstverantwortung und Selbstbewusstsein. Sie kann aber auch für unverbindliches Verhalten gezielt genutzt werden. Grundsätzlich ist die Sprache jedoch ein Instrument, mit dem wir täglich und unmittelbar die angestrebte Unternehmenskultur formen können.
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