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Fachartikel-Archiv der MQ

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TitelKritische Stellen erfolgreich intern besetzen - Die interne Stellenbesetzung als Massstab im Talent Management
Autor(en)Gierschmann, Frank/ Wagner, Melanie/ Jacob, Leon/
Heft/Jahr03/2015
Seite/Seitenzahl10/2
AbstractDie Investitionen in das Talent Management eines Unternehmens zahlen sich dann vollumfänglich aus, wenn interne Potenzialträger auf wichtigen Positionen erfolgreich platziert werden. Um die dazu notwendigen Besetzungsprozesse erfolgreich zu gestalten, müssen Unternehmen neben aktuellen und potenziellen Vakanzen auch das Angebot an internen Kandidaten im Blick haben.
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